Plan de Capacitación 2017

En el marco del Programa de “Capacitación Continua Equipo FCECO” del Plan Estratégico Participativo, se propone el plan de capacitaciones destinado al Personal Administrativo y de Servicios para este 2017.

Para la confección de este plan, se han relevado las necesidades de capacitación que las áreas manifestaron tener y se han contemplado aquellas temáticas que son solicitadas por la mayoría de ellas. A su vez, se evaluaron los recursos económicos y humanos con los cuales se espera contar a lo largo del año para concretarlas.

Se han podido detectar cuatro ejes temáticos que se proyectan abordar: Talento Humano, Administración, Sistemas y Bienestar.

Eje Talento humano
En el marco de este eje se buscarán desarrollar en el Personal Administrativo y de Servicios diversas habilidades tendientes a mejorar la motivación, la comunicación, el trabajo en equipo, las relaciones y los procesos. Las temáticas se abordarán en formato taller y serán brindadas por especialistas referentes en cada tema.
Desde la cátedra de RRHH, los docentes que nos acompañarán son el Cr. Sebastián Pérez y la Cra. María Carolina Jatón.
Módulo I. Motivación: Aspectos motivacionales de las personas. Motivación y Percepción. La motivación en el trabajo. Motivación versus Incentivos
Módulo II: Comunicación: La Importancia de la comunicación en las organizaciones. Comunicación efectiva y asertiva. Escucha Activa.
Módulo III: Desarrollo Personal: Nociones de Liderazgo y Trabajo en Equipo. ¿Cómo afrontar los conflictos en el trabajo?

A su vez, Cynthia G. Slamovits, docente de posgrado de esta Facultad desarrollará el siguiente temario:

Comunicación: Habilidades sociales y comunicacionales (orientación a atención al público), Trabajo en equipo y comunicación, Diez destrezas psicosociales, Ejercicio grupal y presentación Liderazgo: Tipos de liderazgo, Trabajo en equipo y comunicación, El conflicto y sus alternativas, Comunicación y bienestar

Por último, la Jefa del Departamento de Protocolo y Ceremonial del Rectorado de la UNER, María Laura Sellanes desarrollará los siguientes temas:
UNIDAD 1: Introducción a las nociones de protocolo, ceremonial y etiqueta.
UNIDAD 2: Logística organizativa de actos y ceremonias universitarios.

Eje Administración
En el presente eje se buscan abordar temáticas vinculadas a la las funciones administrativas del personal en pos de mejorar en calidad y eficiencia en la confección de documentación, la gestión de procesos y las relaciones entre áreas.
Para lograr los objetivos propuestos se ha convocado al docente Alejandro César Caudis, quien desarrollará las siguientes temáticas:
- Problemáticas en torno a la lectoescritura de documentos públicos.
- Normativa relativa a la redacción de documentos públicos.
- Redacción de notas, providencias y resoluciones (aspectos básicos).
- Gestión de la documentación pública.

Complementando dichos temas, Liliana Marse, Subsecretaria de Administración y Despacho del Ministerio de Producción de la Provincia de Entre Ríos, desarrollará el Programa Normalizando Procedimientos, cuyo objetivo es fijar un criterio único para la ejecución de las actividades en el desarrollo de los actos administrativos.

Eje Sistemas
El avance tecnológico indudablemente demanda capacitación continua y permanente en diversos sistemas para el personal, buscando el máximo aprovecho de los medios informáticos disponibles y, por consiguiente, mayor eficiencia en el trabajo diario.
En este sentido se han planificado junto al Área de Sistemas de la Facultad, abordar los siguientes talleres:
- Internet, redes y herramientas de google.
-  Diseño y programación de encuestas en google

Dichos talleres se complementarán con capacitaciones específicas que se diseñarán para cada área en particular, según las necesidades que han manifestado tener al momento del relevamiento.

Eje Bienestar
En el marco del eje de Bienestar se han integrado propuestas de capacitación tendientes a colaborar con la salud individual, la prevención y fomento de buenas costumbres en la vida laboral y personal.
Desde el área de Coordinación de Prevención de Enfermedades Crónicas no Transmisibles del Ministerio de Salud, especialistas en cada temática brindarán las siguientes capacitaciones:
Jornada 1: Alimentación: brindar información sobre los beneficios de la alimentación saludable, como herramienta de prevención de enfermedades. Asesoramiento en la alimentación realizada en el trabajo.
Jornada 2: Libre de humo de tabaco y educación postural: informar al empleado sobre la adopción de posturas adecuadas en la actividad laboral. Promoción de la actividad física. Lograr que todos los ambientes cerrados de la organización sean 100% libres de humo de tabaco.

Por su parte, Gloria García, médica de la Universidad Nacional de Entre Ríos, se ha comprometido a realizar un encuentro destinado a desarrollar Pautas de prevención de patologías, accidentes y enfermedades laborales.

En este marco se brindarán las principales alertas que la persona debe observar para detectar patologías frecuentes, como por ejemplo dificultades cardiopulmonares, diabetes, adicciones, etc. A su vez, brindará sugerencias para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Certificación
Para obtener la certificación de las actividades antes descriptas, la persona deberá asistir al menos al 80% de los encuentros de cada módulo. El certificado será emitido por cada eje temático, por separado.

Medición de resultados
A fin de evaluar el trabajo efectuado de planificación, organización y ejecución de las capacitaciones detalladas se realizará una encuesta final que permitirá medir lo concretado y mejorar la planificación 2018.
Además, se incluirá la opinión de los partícipes sobre las diversas actividades llevadas a cabo en el marco de cada eje temático, sobre los disertantes y sus perspectivas y necesidades de capacitación para el año próximo. Lo analizado servirá de información para confeccionar el Plan de Capacitación 2018.

Más información en el siguiente mail

Fuente: Área de Comunicación - Facultad de Ciencias Económicas